Porcentagem de respostas 5 e 6 sobre a percepção de inclusão social e respeito à diversidade - CPA

Definição

Mede a proporção de respondentes sobre a pergunta de cultura de inclusão social e respeito à diversidade, da Pesquisa de Avaliação Geral da UFSM, encaminhada pela Comissão Própria de Avaliação - CPA, que atribuíram notas 5 ou 6, em escala de 0 a 6, à questão relacionada à percepção de inclusão social e respeito à diversidade no ambiente universitário. O indicador expressa o grau de reconhecimento da comunidade acadêmica quanto ao acolhimento, equidade e valorização da diversidade na instituição. Deve ser considerados todos os participantes, entre alunos, docentes e TAE's.

Finalidade

Monitorar a percepção de inclusão e respeito à diversidade, através da pergunta em questão, para também destacar uma importância de maior garantia de diversidade de acesso.

Fonte de dados

Comissão própria de Avaliação - CPA / UFSM

Periodicidade

Prevê-se que a aplicação ocorra em intervalos bienais.

Fórmula da Cálculo

${\displaystyle {\text{Porcentagem de respostas 5 e 6}}=\left({\frac {R5+R6}{T-R_{N}-R_{NA}}}\right)\times 100}$

Variáveis

R5 - Número de respostas 5

R6 - Número de respostas 6

T - Total de respostas válidas

Rn - Número de respostas não sei responder

Rna - Número de respostas não se aplica

Valores de referência

Número de respostas 5 e 6.

Observações e/ou Limitações

Limitações:

• Por se tratar de uma pesquisa baseada na percepção, os resultados podem refletir variações decorrentes de diferentes perspectivas individuais.

Notas Explicativas: O foco nas respostas 5 e 6 ajuda a identificar áreas de destaque e oportunidades para melhorar a disseminação de informações relacionadas ao planejamento estratégico institucional.