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O Desafio '''"Inclusão Social"''' tem como propósito a equidade, a diversidade e a promoção de um ambiente inclusivo, onde todos tenham oportunidades reais de acesso, permanência e sucesso acadêmico. A base deste desafio está em disseminar uma cultura ética em relação à inclusão, à diversidade e ao meio-ambiente, criando um ambiente de aprendizado e infraestrutura que respeite e valorize as diferenças. A partir dessa base, são desenvolvidos processos para apoiar pedagogicamente o aprendizado e a conclusão dos cursos dentro de um prazo adequado e fortalecer as políticas de assistência estudantil, com foco na permanência qualificada dos estudantes e no uso eficiente dos recursos públicos. O resultado esperado dessas ações é o fortalecimento das políticas de acesso à universidade, assegurando que a UFSM seja um espaço inclusivo e representativo, em consonância com as estratégias institucionais. Essa relação está baseada nos objetivos estratégicos do PDI desenhados para este desafio. 

Para concretizar este desafio, foram definidas quatro estratégias: '''"Mais efetividade nas políticas de assistência"''', promovendo suporte e condições adequadas para a continuidade dos estudos; '''"Mais equidade e inclusão social"''', ampliando oportunidades para todos os públicos; '''"Mais garantia de diversidade de acesso"''', reforçando ações que democratizam o ingresso na universidade; e '''"Maior fortalecimento das práticas de empoderamento"''', incentivando o protagonismo e a valorização de grupos historicamente sub-representados. Por meio dessas iniciativas, a UFSM reafirma seu compromisso com a construção de uma universidade que não apenas acolhe, mas também promove inclusão social como pilar essencial para o desenvolvimento humano, acadêmico e social.
{| class="wikitable"
|+Quadro resumo sobre as Estratégias para o Desafio 3
! colspan="3" |Inclusão Social
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!Estratégias Propostas
!Indicadores Propostos
!Referência indicador 2024
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|[[D3 - Inclusão Social#:~:text=Referência indicador 2024-,Mais efetividade nas políticas de assistência,-Percentual da taxa|Mais efetividade nas políticas de assistência]]
|[[Percentual da taxa de sucesso dos alunos com benefício sócio-econômico]]
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|[[Posição no ODS 10 - Redução das Desigualdades do Impact Ranking]]
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|[[Percentual da taxa de sucesso dos alunos que ingressaram pela cotas de PPI e PcD]]
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|[[Posição no ODS 5 - Igualdade de Gênero do Impact Ranking]]
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|}

== ESTRATÉGIAS ==

=== [[D3 - Inclusão Social#Mais efetividade nas políticas de assistência:~:text=editar código-fonte-,Mais efetividade nas políticas de assistência,-editar|Mais efetividade nas políticas de assistência]] ===
A estratégia '''"Mais Efetividade nas Políticas de Assistência"''' tem como objetivo garantir que os estudantes em situação de vulnerabilidade socioeconômica tenham condições adequadas para permanecer e concluir seus estudos com sucesso. O indicador utilizado, '''percentual da taxa de sucesso dos alunos com benefício socioeconômico''', reflete o impacto das políticas de assistência estudantil na trajetória acadêmica. Essa estratégia busca otimizar os recursos disponíveis e fortalecer programas de apoio financeiro, alimentação, moradia e saúde, promovendo a permanência qualificada e a redução das desigualdades no ensino superior.

* [[Percentual da taxa de sucesso dos alunos com benefício sócio-econômico]]

=== [[D3 - Inclusão Social#Mais efetividade nas políticas de assistência:~:text=benefício sócio-econômico-,Maior equidade e inclusão social,-A estratégia "Mais|Maior equidade e inclusão social]] ===
A estratégia '''"Mais Equidade e Inclusão Social"''' visa ampliar as oportunidades e reduzir as desigualdades dentro da comunidade acadêmica, garantindo que todos os públicos tenham acesso equitativo à educação e ao desenvolvimento acadêmico. O indicador utilizado, '''posição no ODS 10 - Redução das Desigualdades do Impact Ranking''', evidencia o compromisso da UFSM com a inclusão social e a equidade em um contexto global. Por meio dessa estratégia, a universidade busca criar políticas e ações que fortaleçam a representatividade e garantam condições justas de aprendizado e desenvolvimento, respeitando as diversidades socioeconômicas e culturais.

* [[Posição no ODS 10 - Redução das Desigualdades do Impact Ranking]]

=== [[D3 - Inclusão Social#Mais efetividade nas políticas de assistência:~:text=do Impact Ranking-,Mais garantia de diversidade de acesso,-A estratégia "Mais|Mais garantia de diversidade de acesso]] ===
A estratégia '''"Mais Garantia de Diversidade de Acesso"''' tem como foco assegurar que o ingresso na UFSM seja democrático, inclusivo e representativo das diversidades existentes na sociedade. O indicador, '''percentual da taxa de sucesso dos alunos que ingressaram pelas cotas de PPI (Pessoas Pretas, Pardas e Indígenas) e PcD (Pessoas com Deficiência)''', mede o êxito acadêmico desses estudantes ao longo de sua formação. A estratégia reforça o compromisso da UFSM com o acesso inclusivo, promovendo ações que apoiem a adaptação, permanência e conclusão dos estudos, garantindo igualdade de oportunidades desde o ingresso até a formação.

* [[Percentual da taxa de sucesso dos alunos que ingressaram pela cotas de PPI e PcD]]

=== [[D3 - Inclusão Social#Mais efetividade nas políticas de assistência:~:text=PPI e PcD-,Fortalecer práticas de empoderamento,-A estratégia "Maior|Fortalecer práticas de empoderamento]] ===
A estratégia '''"Maior Fortalecimento das Práticas de Empoderamento"''' busca criar um ambiente que valorize e promova o protagonismo de grupos historicamente sub-representados, com foco na igualdade de gênero e no reconhecimento da diversidade. O indicador utilizado, '''posição no ODS 5 - Igualdade de Gênero do Impact Ranking''', reflete o compromisso da UFSM em promover ações concretas que eliminem barreiras e incentivem a equidade de oportunidades. Essa estratégia envolve a criação de programas, políticas e ações educativas que promovam a valorização e o empoderamento de todos, fortalecendo a cultura institucional de respeito, inclusão e diversidade.

* [[Posição no ODS 5 - Igualdade de Gênero do Impact Ranking]]