D3 - Inclusão Social
O Desafio "Inclusão Social" tem como propósito a equidade, a diversidade e a promoção de um ambiente inclusivo, onde todos tenham oportunidades reais de acesso, permanência e sucesso acadêmico. A base deste desafio está em disseminar uma cultura ética em relação à inclusão, à diversidade e ao meio-ambiente, criando um ambiente de aprendizado e infraestrutura que respeite e valorize as diferenças. A partir dessa base, são desenvolvidos processos para apoiar pedagogicamente o aprendizado e a conclusão dos cursos dentro de um prazo adequado e fortalecer as políticas de assistência estudantil, com foco na permanência qualificada dos estudantes.
O resultado esperado dessas ações é o fortalecimento das políticas de acesso à universidade, assegurando que a UFSM seja um espaço inclusivo e representativo, em consonância com as estratégias institucionais. Essa relação está baseada nos objetivos estratégicos do PDI desenhados para este desafio.
Para concretizar este desafio, foram definidas quatro estratégias: "Mais efetividade nas políticas de assistência", promovendo suporte e condições adequadas para a continuidade dos estudos; "Mais equidade e inclusão social", ampliando oportunidades para todos os públicos; "Maior garantia de diversidade de acesso", reforçando ações que democratizam o ingresso na universidade; e "Maior fortalecimento das práticas de empoderamento", incentivando o protagonismo e a valorização de grupos historicamente sub-representados.
| Inclusão Social | ||
|---|---|---|
| Estratégias Propostas | Indicadores Propostos | Referência indicador 2024 |
| Mais efetividade nas políticas de assistência | Porcentagem da taxa de sucesso dos alunos com benefício sócio-econômico | |
| Maior equidade e inclusão social | Posição no ODS 10 - Redução das Desigualdades do Impact Ranking | |
| Mais garantia de diversidade de acesso | Porcentagem da taxa de sucesso dos alunos que ingressaram pela cotas de PPI e PcD | |
| Fortalecer práticas de empoderamento | Posição no ODS 5 - Igualdade de Gênero do Impact Ranking | |
ESTRATÉGIAS
Mais efetividade nas políticas de assistência
A estratégia "Mais Efetividade nas Políticas de Assistência" tem como principal objetivo garantir que os estudantes em situação de vulnerabilidade socioeconômica tenham condições adequadas para concluir sua formação dentro do prazo. Para isso, busca aprimorar a efetividade das ações institucionais, abrangendo tanto o investimento em auxílios financeiros quanto o fortalecimento da infraestrutura e dos serviços de apoio acadêmico e pedagógico.
O foco está em assegurar que as políticas de assistência sejam planejadas e implementadas de forma estratégica, garantindo que os estudantes recebam o suporte necessário para sua permanência e sucesso acadêmico.
O indicador utilizado é o percentual da taxa de sucesso dos alunos com benefício socioeconômico que vai medir
Maior equidade e inclusão social
A estratégia "Mais Equidade e Inclusão Social" visa ampliar as oportunidades e reduzir as desigualdades dentro da comunidade acadêmica, garantindo que todos os públicos tenham acesso equitativo à educação e ao desenvolvimento acadêmico. O indicador utilizado, posição no ODS 10 - Redução das Desigualdades do Impact Ranking, evidencia o compromisso da UFSM com a inclusão social e a equidade em um contexto global. Por meio dessa estratégia, a universidade busca criar políticas e ações que fortaleçam a representatividade e garantam condições justas de aprendizado e desenvolvimento, respeitando as diversidades socioeconômicas e culturais.
Mais garantia de diversidade de acesso
A estratégia "Mais Garantia de Diversidade de Acesso" tem como foco assegurar que o ingresso na UFSM seja democrático, inclusivo e representativo das diversidades existentes na sociedade. O indicador, percentual da taxa de sucesso dos alunos que ingressaram pelas cotas de PPI (Pessoas Pretas, Pardas e Indígenas) e PcD (Pessoas com Deficiência), mede o êxito acadêmico desses estudantes ao longo de sua formação. A estratégia reforça o compromisso da UFSM com o acesso inclusivo, promovendo ações que apoiem a adaptação, permanência e conclusão dos estudos, garantindo igualdade de oportunidades desde o ingresso até a formação.
- Porcentagem da taxa de sucesso dos alunos que ingressaram pela cotas de PPI e PcD
Fortalecer práticas de empoderamento
A estratégia "Maior Fortalecimento das Práticas de Empoderamento" busca criar um ambiente que valorize e promova o protagonismo de grupos historicamente sub-representados, com foco na igualdade de gênero e no reconhecimento da diversidade. O indicador utilizado, posição no ODS 5 - Igualdade de Gênero do Impact Ranking, reflete o compromisso da UFSM em promover ações concretas que eliminem barreiras e incentivem a equidade de oportunidades. Essa estratégia envolve a criação de programas, políticas e ações educativas que promovam a valorização e o empoderamento de todos, fortalecendo a cultura institucional de respeito, inclusão e diversidade.
