D3 - Inclusão Social
O Desafio "Inclusão Social" tem como propósito a equidade, a diversidade e a promoção de um ambiente inclusivo, onde todos tenham oportunidades reais de acesso, permanência e sucesso acadêmico. A base deste desafio está em disseminar uma cultura ética em relação à inclusão, à diversidade e ao meio-ambiente, criando um ambiente de aprendizado e infraestrutura que respeite e valorize as diferenças. A partir dessa base, são desenvolvidos processos para apoiar pedagogicamente o aprendizado e a conclusão dos cursos dentro de um prazo adequado e fortalecer as políticas de assistência estudantil, com foco na permanência qualificada dos estudantes e no uso eficiente dos recursos públicos. O resultado esperado dessas ações é o fortalecimento das políticas de acesso à universidade, assegurando que a UFSM seja um espaço inclusivo e representativo, em consonância com as estratégias institucionais. Essa relação está baseada nos objetivos estratégicos do PDI desenhados para este desafio.
Para concretizar este desafio, foram definidas quatro estratégias: "Mais efetividade nas políticas de assistência", promovendo suporte e condições adequadas para a continuidade dos estudos; "Mais equidade e inclusão social", ampliando oportunidades para todos os públicos; "Mais garantia de diversidade de acesso", reforçando ações que democratizam o ingresso na universidade; e "Maior fortalecimento das práticas de empoderamento", incentivando o protagonismo e a valorização de grupos historicamente sub-representados. Por meio dessas iniciativas, a UFSM reafirma seu compromisso com a construção de uma universidade que não apenas acolhe, mas também promove inclusão social como pilar essencial para o desenvolvimento humano, acadêmico e social.
| Inclusão Social | ||
|---|---|---|
| Estratégias Propostas | Indicadores Propostos | Referência indicador 2024 |
| Mais efetividade nas políticas de assistência | Percentual da taxa de sucesso dos alunos com benefício sócio-econômico | |
| Maior equidade e inclusão social | Posição no ODS 10 - Redução das Desigualdades do Impact Ranking | |
| Mais garantia de diversidade de acesso | Percentual da taxa de sucesso dos alunos que ingressaram pela cotas de PPI e PcD | |
| Fortalecer práticas de empoderamento | Posição no ODS 5 - Igualdade de Gênero do Impact Ranking | |
